Домой / БИЗНЕС - ЛЕДИ / Как убедить шефа повысить вам зарплату

Как убедить шефа повысить вам зарплату

Опубликовано © Женская доля

Одним из наиболее сложных разговоров, который может возникнуть у вас с начальством, является разговор о повышении зарплаты. Убедить руководство увеличить вам жалование непросто, но если вы правильно подготовитесь к данному вопросу и психологически верно построите ваш разговор, то у вас есть все шансы заработать дополнительный авторитет в глазах начальства и получить желанную надбавку.

Прежде всего необходимо тщательно подготовиться к разговору. Попробуйте поставить себя на место своего руководителя и подумайте о том, смогли ли вы заслужить прибавку. Какие успехи были достигнуты вами за последнее время? Имеет ли фирма прибыль от ваших предложений? Были ли во время вашей работы крупные выгодные сделки? Ответив на эти и другие вопросы, вы сможете понять, есть ли смысл просить о повышении именно сейчас, или стоит подождать более подходящего случая.

Важно правильно подобрать момент и заранее подготовить руководство. Не обращайтесь к шефу с разговором такого рода до обеда, так как это время считается самым рабочим и у него может быть много других более важных дел.

govorite-ob-uvolnenii-s-shefom-tolko-s-glazu-na-glaz

Сообщите начальнику, что вы хотели бы с ним обсудить несколько важных деталей и попросите его сообщить наиболее удобное для него время. Обеденный перерыв для этой цели совершенно не подойдет, так как начальник вас, конечно же, выслушает, но большинство информации он пропустит мимо ушей. Наиболее удобным моментом для таких разговоров считается вторая половина рабочего дня, когда человек немного расслаблен, выполнил большую часть своей работы и никуда не спешит.

Перейдите к обсуждению, учитывая предпочтения шефа. Если он разговорчивый человек, начните свою просьбу с небольшого вступления про фирму и ваш вклад в нее. Если начальник любит краткость, выложите ему сразу волнующую вас проблему. Во время беседы не волнуйтесь, ведите себя достойно и открыто. Приводите больше положительных доводов, упомяните ваши достижения и заслуги, укажите на тот факт, что фирма получит только выгоду, если сделает для своих работников небольшой стимул в виде прибавки к заработной плате. Не нойте и избегайте повторяющихся фраз и аргументов. Самый главный довод лучше всего оставлять на конец беседы.

Сообщите начальнику о размере суммы, на которую вы рассчитываете. Не завышайте ее слишком сильно, иначе ваша просьба останется даже не принятой к сведению. Не стоит торговаться, так как в этой ситуации вы будете выглядеть смешно и нелепо, а руководитель, скорее всего, разозлится и выпроводит вас из кабинета.

Во время беседы не спешите, говорите только по делу и отчетливо. Делайте небольшие паузы, тем самым давая шефу обдумать вашу просьбу. Если начальник утверждает, что ему необходимо время чтобы подумать, попросите его сказать вам день, когда вы снова сможете вернуться к данному вопросу. Приготовьтесь услышать любой ответ. В случае отказа, попросите шефа объяснить подробно причину, по которой он не может осуществить вашу просьбу. Внимательно выслушайте его и узнайте, что вам необходимо сделать, чтобы рассчитывать на повышение заработной платы в будущем.

Источник

 

 

ПОДЕЛИТЬСЯ ПУБЛИКАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ:

 

5 комментариев

  1. Марина Илюшина

    Для меня это был настоящий кошмар. Мысленно проигрывала разговор о повышении десятки раз, продумывала все варианты, начиная с отказа. А при виде шефа начинала мямлить, тушеваться и уходить от темы, пока не придумала начать с новых идей расширения сферы влияния компании. И сумела его заинтересовать настолько, что о прибавке он сам заговорил первым!

  2. Этот разговор был действительно очень сложным для меня. Объем работы вырос, а зарплата та же. С одной стороны работу не бросишь, а с другой — почему бесплатно надо отдавать свое личное время. Я была на грани увольнения. Но шеф повысил зарплату сразу, как только я заговорила, и размер превзошел мои ожидания. Все-таки свой труд надо ценить.

  3. В процессе работы, вопрос о повышении зарплаты, являлся для меня очень сложным. Если бы это было сейчас, я бы обязательно воспользовалась методами используемыми в статье, они правильные и не один начальник не сможет отвертеться и повысит зарплату. Но у нас был другой подход к этому вопросу. Мы писали заявление на увольнение. И если ты действительно нужен организации, в которой ты работаешь, тебе повысят зарплату, а если ты не нужен, тебя уволят. Все просто!

  4. Ох!Для меня эта тема просто больная((У нас на предприятии так редки повышения зарплаты! И дело даже не в увеличении объемов работы-из-за чего можно аргументировать повышение, дело в том, что настолько все дорожает- и продукты и одежда, что заработной платы просто катастрофически не хватает, но вот ваша статья заставила задуматься- может я неправильно просила?? Ведь разговоры о добавке- я завожу периодически раз в месяц, а результата ноль(((

  5. В статье даны дельные советы: и про время, наиболее подходящее для разговора и про то, что необходимо подстроится под собеседника (в случае разговорчивого или наоборот, любящего краткость шефа).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *